小洲(zhōu)团队娇娇走(zǒu)的原(yuán)因，有想法的娇娇掌握自己的(de)职业(yè)生涯：1.木秀于(yú)林，风必摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲团(tuán)队(duì)中(zhōng)，众多女生中最(zuì)优秀的一个(gè)，甚至(zhì)可以说是(shì)唯一一个(gè)。在部分粉丝心(xīn)目中，除了小洲团(tuán)队(duì)娇娇，其(qí)他的都没有看到(dào)眼中(zhōng)；没有(yǒu)了小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇，觉得缺少了很多，是(shì)任何其他女生(shēng)都无法弥补的，这就是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)的不可替代(dài)性。可惜，也(yě)会形成其(qí)他人(rén)对(duì)她的围(wéi)击(jī)。

2.太(tài)过优秀(xiù)，和老板意见不同走后门是一种怎样的体验知乎，走后门是什么感受。优秀的人总是如(rú)此，怎么可(kě)能会(huì)久甘(gān)人下。而且(qiě)有一种说(shuō)法是小洲团(tuán)队娇娇和老板似(shì)乎有一些(xiē)意见不合，双方(fāng)有一些矛盾。很多(duō)时候发生(shēng)矛盾，是(shì)因(yīn)为(wèi)双方的(de)想法不同，这种想(xiǎng)法不同，往(wǎng)往不是谁对谁错的(de)问题，而是听谁的问题。老板肯定(dìng)大(dà)于(yú)员工，所以自然是要(yào)听老板的，可(kě)是优秀员(yuán)工往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独立(lì)自(zì)主(zhǔ)，另立门户。小洲(zhōu)团队娇娇一(yī)开(kāi)始的时候肯定也是(shì)需要人带的，但是随着小洲团队(duì)娇娇的(de)慢(màn)慢成长，就发现这个女孩子的潜力和成长速(sù)度都是巨大的。对于这(zhè)样有想法(fǎ)、有冲劲(jìn)的员工(gōng)，老板在喜欢(huān)同时，也会没有(yǒu)安全感，因为可(kě)能(néng)留不住。其实(shí)到(dào)了一定的(de)程(chéng)度，如果(guǒ)各方面(miàn)条件成熟(shú)，为什么(me)不选择(zé)自立(lì)门户(hù)，自己为自己(jǐ)打拼呢(ne)。

4.生(shēng)命(mìng)周期太(tài)短，开(kāi)始转行(xíng)。要知道网红的生命周(zhōu)期是很(hěn)短的，时刻都伴随着一种被(bèi)淘汰的恐惧感，也(yě)时刻(kè)都在给自己找后路(lù)。小洲团队娇娇(jiāo)也是如此，不可能一直当网红(hóng)，可能要转型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭(tíng)条(tiáo)件也(yě)不(bù)错(cuò)，当网红更多是为了(le)娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要找另外一个稳定的工作，或许结婚生子，回归简(jiǎn)单(dān)的生活。

5.继(jì)续学习，谋定而动(dòng)。还有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇(jiāo)娇深造(zào)去了(le)，等(děng)到工作(zuò)的时候才发现自己掌(zhǎng)握的知识是(shì)远远不够的，以前学习的(de)知识也不够(gòu)系(xì)统和扎(zhā)实，为了能够(gòu)让自(zì)己未来更具有竞争力(lì)，小洲团队娇娇在(zài)这(zhè)个时(shí)候选择学习。在(zài)这个时候(hòu)选择学习，可以说(shuō)要放弃很多的东西(xī)，小洲团队娇娇一定(dìng)是下了很大的决心。

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